Construimos la capa neutral entre los que emiten, los que mantienen y los que exigen
Garita nace en TAILORMIND, un equipo que diseña y opera productos de gestión documental, verificación y trabajo en campo para empresas de América Latina. Opera en el Perú con equipo propio. Empezamos por la acreditación de contratistas porque es el dolor más repetido, más regulado y menos resuelto que encontramos.
Lo que no negociamos
Cada estado muestra de dónde sale: emisor, fecha, nivel de verificación. El titular no delega su responsabilidad; recibe prueba.
El trabajador consiente cada uso de su expediente y puede retirarlo. Todo acceso queda registrado y él puede verlo.
De la salud, solo si cada prueba está vigente y si la persona es apta para el puesto. Los valores se quedan en la clínica.
No somos clínica, corredor ni instituto. No emitimos documentos propios ni exigimos exclusividad a nadie.
Alimentamos su portal y su control de acceso. Él sigue decidiendo quién entra.
La inducción vale un año en esa unidad y así se muestra. Nunca presentamos como portable lo que la norma dice que no lo es.
Su expediente vive en su propia app y él decide qué comparte. Los mensajes por SMS o WhatsApp solo avisan; nada depende de ellos.
Ningún logo ni caso aparece sin autorización escrita. Lo que afirmamos sobre verificación se puede comprobar documento por documento.
Quién responde por cada dato
Cumplimos la Ley 29733 y su reglamento (DS 016-2024-JUS). Esta es la versión corta; la política completa está en Privacidad y datos.
Garita es responsable del banco de datos «expediente portable», con base en el consentimiento directo del trabajador. Él puede pedir copia (20 días), rectificar (10 días), retirar el consentimiento y ver quién accedió. Datos de salud e identidad biométrica: consentimiento específico; solo guardamos el resultado de la comparación facial, nunca la biometría.
Planilla, reglas, bitácora de garita y decisiones son del empleador o del titular. Garita los trata por encargo, con contrato, y los devuelve y suprime al terminar la relación, sin tocar el expediente del trabajador.
No vendemos ni cedemos datos. No tramitamos antecedentes por nadie. No consultamos la red para terceros sin un consentimiento nuevo del trabajador en ese momento. Incidentes con datos sensibles: comunicación a la autoridad y a los afectados en 48 horas.
Hablemos
garita@tailormind.io
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Lima, Perú · TAILORMIND